人才资源是第一资源,人才是推动W66利来国际集团发展的第一要素,是构筑W66利来国际集团核心竞争力的关键。“创新之道,唯在得人。”W66利来国际集团坚持人才引领发展的战略地位,建立人才激励制度,为人才提供学习和发展平台,全方位培养、引进、用好人才,实现人尽其才、才尽其用、用有所成。
W66利来国际集团把人才培养与人才发展紧密结合起来,坚持企业与员工共同发展,完善人才梯队建设,打造了人才培养精品项目——人才发展“五航项目”,精准实施人才分阶培养,构建完备的人才资源库,打通了从垃圾电厂一线员工到高管的发展路径,为集团培养了一大批中高层管理及专业技术人才。
W66利来国际集团立足业务发展与人才培养需求,充分利用各类资源和条件,为员工创造学习与成长机会,持续提升员工专业水平和综合能力,全面提升企业人才发展核心竞争力,实现集团高质量人才发展战略目标。